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Archive for the ‘Arbeitsrecht’ Category

Kündigung im Kleinbetrieb: Verstoß gegen Maßregelungsverbot

Icon Written by nvb on 3. November 2014 – 14:04

Klägerin des vom AG Bonn entschiedenen Falles war eine mehr als 30 Jahre in der Praxis ihres ehemaligen Arbeitgebers angestellte Arzthelferin. Als ein neuer Arzt im Jahr 2012 die Praxis übernahm, behielt sie ihren Job zunächst unter unveränderten Arbeitsbedingungen. Sie arbeitete 11 Stunden pro Woche für einen Lohn von 900 € monatlich. Bei dem Arbeitgeber [...]



Kündigung: aktuelle Urteile

Icon Written by nvb on 3. September 2014 – 10:48

LKW-Fahrer für seinen Truck verantwortlich LKWs müssen aus Gründen der Verkehrssicherheit ständig in einem sicheren Zustand sein, dazu gehört auch der ordnungsgemäße Zustand der Reifen. Dass jeder LKW-Fahrer für die Verkehrssicherheit seines eigenen Trucks zuständig ist, entschied das Landesarbeitsgericht Köln (Urteil vom 04.09.2006; Az.: 14 Sa 635/06). Kommt ein Fahrer dieser Pflicht nicht nach, kann [...]



Fristlose Kündigung wegen Gänsekeulen rechtmäßig

Icon Written by nvb on 22. Juli 2013 – 07:36

Die Stadtwerke Neuwied GmbH kündigte ihrem Geschäftsführer fristlos, da er seiner Freundin eine städtische Küche zum Kochen zur Verfügung gestellt hatte. Die dort zubereiteten Gänsekeulen verkaufte die Frau anschließend in ihrem Lokal. Nach Ansicht der beklagten GmbH verstoße dies gegen die Dienstanweisung, dass „die private Nutzung der dienstlichen Einrichtungen verboten“ sei. Darüber hinaus soll der [...]



Quickborn: neue Fachanwälte für Arbeitsrecht

Icon Written by nvb on 27. April 2013 – 20:51

Die Rechtsanwälte von Bergner und Özkan haben eine Zweigstelle in Quickborn eröffnet. Das Büro befindet sich in der Kieler Straße 89a, direkt gegenüber der Marienkirche. Neben ihren Fachgebieten Familienrecht und Verkehrsrecht haben die Rechtsanwälte den Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich des Arbeitsrechts. Sowohl Rechtsanwalt von Bergner, als auch Rechtsanwalt Özkan sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und beraten und vertreten [...]



Klage von Fluggesellschaften gegen Gewerkschaft scheitert

Icon Written by nvb on 21. April 2013 – 15:27

Das Arbeitsgericht Frankfurt entschied kürzlich den Streit der klagenden Fluggesellschaften Lufthansa und Air Berlin nebst des Flughafenbetreibers Fraport gegen die beklagte Gewerkschaft (Urt. v. 25.03.2013, Az. 9 Ca 5558/12). Die Kläger verlangten 9,2 Millionen Euro Schadensersatz, da wegen eines zwei Wochen andauernden Streiks im Februar 2012 rund 1700 Flüge gestrichen werden mussten. Der Streik sei [...]



Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer: vorherige Abmahnung erforderlich

Icon Written by nvb on 4. April 2013 – 10:15

Bei einer arbeitnehmerseitigen außerordentlichen Kündigung ist für deren Wirksamkeit ebenfalls eine vorherige vergebliche Abmahnung Voraussetzung. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber also abmahnen; das gilt laut Arbeitsgericht Berlin auch dann, wenn Arbeitnehmern in erheblichem Umfang Überstunden zugemutet werden (ArbG Berlin, Urteil vom 04.01.2013; Aktenzeichen: 28 Ca 16836/12). Im entschiedenen Fall wollte ein Finanzbuchhalter seinen Arbeitgeber dazu [...]



Mobbing: gibt es bald höhere Entschädigungen?

Icon Written by nvb on 25. März 2013 – 10:52

Bald könnten Mobbing-Klagen für Arbeitgeber richtig teuer werden. Zurzeit wird in Düsseldorf ein Präzedenzfall verhandelt, in dem die Klägerin ca. 893.000 € Entschädigung verlangt. Bisher wurden Mobbing-Opfern in Deutschland in solchen Fällen ca. 2000 bis 5000 € zugesprochen. Die Klägerin will durch ihre Forderung, die ca. 225-mal so hoch ist, eine abschreckende Wirkung konstituieren und Wiederholungstäter abschrecken. [...]



Handy-Diebstahl: Verkäufer haftet nicht

Icon Written by nvb on 10. März 2013 – 18:25

Während der Arbeitszeit eines Telefonshop-Mitarbeiters wurden mehrere hochwertige Handys aus dem zum Laden zugehörigen Lager gestohlen. Der Arbeitgeber weigerte sich daraufhin, dem Angestellten den Lohn für den entsprechenden Monat zu zahlen und kündigte das Arbeitsverhältnis. Außerdem verlangte er Schadensersatz für die gestohlenen Handys. Das angerufene Arbeitsgericht Oberhausen entschied, dass der Arbeitgeber weder den Lohn einbehalten [...]



Fachanwalt Arbeitsrecht Altona – Ali Özkan

Icon Written by nvb on 5. März 2013 – 15:16

Rechtsanwalt Ali Özkan ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und beschäftigt sich mit allen relevanten Problembereichen im Arbeitsrecht, beispielsweise im Zusammenhang mit fristlosen und ordentlichen Kündigungen, Arbeitsverträgen, Abfindungen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Lohnrückständen, Überstunden, Versetzungen, Teilzeit, Zeugnissen, Mobbing und Urlaub. Überwiegend ist Rechtsanwalt Özkan auf Arbeitnehmerseite tätig, er vertritt aber auch Arbeitgeber und Betriebsräte. Von Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit [...]



Rechtsanwalt Ali Özkan ist jetzt auch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Icon Written by nvb on 26. Februar 2013 – 18:48

Rechtsanwalt Ali Özkan hat jetzt von der Schleswig-Holsteinischen Rechtsanwaltskammer die Erlaubnis erhalten, den Titel “Fachanwalt für Arbeitsrecht” zu führen. Neben dem Fachanwalt für Familienrecht handelt es sich damit um den zweiten Fachanwaltstitel, den Rechtsanwalt Özkan führen darf. Neben dem Familienrecht hatte Rechtsanwalt Özkan in den vergangenen Jahren seinen Bearbeitungsschwerpunkt auf das Arbeitsrecht gelegt und sich [...]